会社において社員教育の一環として、勉強会や社員研修などが行われます。
その会社にとって社員のスキルアップや、社員間の情報交換を実施する事で、様々なメリットが期待できます。
社員研修の中でも特に、会社に新たに入社してくる者に対しての新入社員研修が多く行われます。
その会社の企業理念やマナーを学ぶとともに、業務の基本的な部分や既存社員の紹介なども兼ねて実施されています。
社員の紹介などでコミニュケーションを図り、スムーズに業務に入ることも期待されます。
新入社員とは新卒だけに限らず、中途採用者も含まれます。
いずれの場合も新たに覚える事も多く、その会社の業務内容を知るべく教育をする事が必要とされます。
社会人経験が無く、卒業してすぐに入社する社員は特に研修が重要です。
ビジネスマナーや社会人としての基本的モラルなど、さらに研修内容が強化される傾向も見られます。
その企業にとっての戦力を育成する最初の段階が、新入社員研修と言えるでしょう。